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Actualité

15/04/2020 : Obtention agrément à dispenser la formation aux représentants du personnel au Comité Social et Economique nº 1217095

Actualités

Découvrez ci-dessous nos dernières actualités. 

Publications obligatoires RSE : CSRD - Quel impact pour les entreprises ?

Le 21 avril 2021, la Commission a adopté une proposition de directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD),qui modifierait les exigences actuelles en matière de déclaration du NFRD. La proposition

  • étend le champ d’application à toutes les grandes sociétés et à toutes les sociétés cotées sur les marchés réglementés >250 salariés  (à l’exception des microentreprises cotées)
  • exige la vérification (l’assurance) de l’information communiquée
  • introduit des exigences de déclaration plus détaillées et une obligation de déclaration conformément aux normes obligatoires de l’UE en matière de rapports sur la durabilité
  • exige des entreprises qu’elles « étiquettent » numériquement les informations communiquées, afin qu’elles soient lisibles par machine et qu’elles alimentent le point d’accès unique européen envisagé dans le plan d’action pour l’union des marchés des capitaux

​La Première mise en oeuvre sera en 2024 portant sur l'exercice 2023.

Normes de l'UE en matière de rapports sur la durabilité

La proposition de la Commission relative à une directive sur les rapports de durabilité des entreprises envisage l’adoption de normes européennes en matière de rapports sur la durabilité. Le projet de normes serait élaboré par le Groupe consultatif européen pour l’information financière (EFRAG).

Les normes seront adaptées aux politiques de l’UE, tout en s’appuyant sur les initiatives internationales de normalisation et en y contribuant.

Le premier ensemble de normes serait adopté d’ici octobre 2022.

Fumées en entreprise et extraction de produits chimiques : ventilation

 

Je travaille sur la ventilation des locaux pour un de mes clients. Je suis tombée sur cet article qui est très intéressant sur ce sujet.

Bonne lecture !!

 

Vous pouvez vous inscrire à ma page professionnelle LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/pr%C3%A9v-oisans

Présences Grenoble >> février 2021

Prév'Oisans a été mis à l'honneur dans Présences, magasine d'économie locale.

 

Vous pouvez lire l'acticle en cliquant sur le lien en savoir plus.

 

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Vaccination : COVID 19


Depuis le 25 février, les médecins du travail ont la possibilité de vacciner des salariés volontaires de 50 à 64 ans atteints de comorbidités. Un protocole de vaccination a été envoyé aux services de santé au travail.

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Obtention Agrément :

[ANNONCE]

 

J'ai le plaisir de vous informer que mon organisme de formation est désormais agréé par la Préfecture Auvergne-Rhône-Alpes pour animer les formations sous le nº d'agrément : 1217095 - Comité Social et Economique (CSE) : Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

 

⚠️ Les membres de cette Commission CSSCT doivent suivre une formation obligatoire de 3 ou 5 jours selon l'effectif de l'entreprise.
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Habilitation PRAP IBC

 

La démultiplication permet de confier à d’autres organismes que l’INRS certaines formations tout en garantissant leur qualité, via un processus d’habilitation des organismes formateurs par l’Assurance-maladie Risques professionnels et l’INRS.

Dans ce cadre, Prév'Oisans en tant qu'organisme de formation s'est vu confier cette mission.

A très bientôt dans le cadre de ces formations

 

Formations éligibles au Compte Personnel de Formation

Les formations :

-Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

-Maintien et Actualisation des Compétences SST (MAC SST)

-Prévention des risques liés à l'Activité Physique dans les secteus : Industrie - Bureau - Commerce (PRAP IBC)

-MAC PRAP IBC)

sont éligibles à votre CPF.

 

Connaître les incitations financières

La Carsat Rhône-Alpes peut accompagner financièrement les entreprises qui s'engagent dans une démarche de prévention des risques professionnels. Par ailleurs, la Carsat peut être amenée, dans certains cas, à appliquer des ristournes ou des cotisations supplémentaires sur le taux de cotisation AT/MP.

  • Subventions prévention TPE
  • Contrat de prévention
  • Ristournes sur taux de cotisation AT/MP
  • Injonction et cotisation supplémentaire sur taux de cotisation AT/MP