Suite à la loi de réforme de la médecine du travail du 20 Juillet 2011 et de ses décrets d’application du 30 Janvier 2012 (JO du 31 janvier) l’employeur doit désigner un ou plusieurs salarié(s) compétent(s) pour prendre en charge la protection et prévention pour ses salariés.( CDT L4644-1 et R4644-1 et suivants).
L’employeur peut avoir recours à un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) enregistré auprès de la DIRECCTE.
PREV’OISANS vous aide à :
A chaque fois, il est nécessaire d’évaluer a priori les nouveaux risques susceptibles d’être introduits ou supprimés.
PREV’OISANS peut être votre référent extérieur pour la protection et la prévention des risques professionnels de votre entreprise.