2 jours - soit 14 heures
La réglementation impose depuis 2002 la création et la mise à jour d’un document unique d’évaluation des risques professionnels. Notre méthodologie s’appuis sur une expertise d’accompagnement et d'expérience professionnel de la création d'EvRP. L’analyse du travail réel est le fil conducteur de l’ensemble de la formation. Grâce à des groupes de travail, les stagiaires comprennent la démarche en s'appuyant sur la pluridisciplinarité de chacun.
3 jours - soit 21 heures
3+2 jours - soit 35 heures dans le public et les entreprises de plus de 300 salariés
3 jours - soit 21 heures dans les entreprises de moins de 300 salariés
ous les représentants titulaires du personnel ont droit à une formation spécifique financée par l’employeur pour leur permettre d’appréhender et d’assurer au mieux leur mandat et leurs missions au sein de cette instance.
La formation, qui comprend une partie théorique et une partie pratique, doit permettre aux membres d’identifier les ressources internes et externes à l’établissement et de maitriser les différents outils prévus par les réglementations respectifs.